דרושים

אנו מחפשים מנכ״ל.ית עם מחויבות עמוקה לזכויות אדם, ניסיון ניהולי מוכח ויכולת להוביל אנשים וארגון בתקופות של שינוי ואתגר. אדם המשלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצוע גבוהה, רגישות אנושית, מצוינות מקצועית ויכולת לרתום שותפים לקידום מטרות הארגון.

תחומי אחריות
• הובלת האסטרטגיה והחזון של הארגון.
• ניהול כולל של פעילות הארגון, עובדיו, תקציביו ותוכניותיו.
• גיוס ופיתוח משאבים מקרנות, תורמים פרטיים, שגרירויות וגופים ציבוריים בישראל ובעולם.
• הובלת שותפויות אסטרטגיות וייצוג הארגון מול מקבלי החלטות, ארגוני חברה אזרחית, תקשורת ותורמים.
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ובניית חוסן ארגוני.
• אחריות על ניהול פיננסי תקין, תכנון ובקרה תקציבית.

דרישות התפקיד
• מחויבות עמוקה לערכי זכויות האדם, שוויון וצדק חברתי והזדהות עם ערכי הארגון: קידום חיים בכבוד לפליטים ולמבקשי מקלט וקידום זכויותיהם בישראל.
• ניסיון משמעותי בניהול בכיר של ארגון, יחידה או מערכת מורכבת, לרבות ניהול צוותים והובלת מנהלים.
• ניסיון מוכח בגיוס משאבים ופיתוח שותפויות
• יכולת ייצוג גבוהה מול תורמים, קרנות, מוסדות ציבור וגורמי ממשל.
• ניסיון בניהול תקציבים ובקרה פיננסית.
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה.

יתרון משמעותי
• היכרות עם תחומי הפליטים, ההגירה, זכויות האדם או השירותים החברתיים.
• ניסיון בעבודה עם קרנות פילנתרופיות בינלאומיות.
• ניסיון בקידום מדיניות או בעבודת סנגור.

פרטים נוספים
• היקף משרה: 100%
• העבודה ממוקמת בדרום תל אביב.
• תחילת עבודה: בהתאם לסיכום עם המועמד.ת הנבחר.ת.
• הגשת מועמדות עד לתאריך 7.10.2026: קורות חיים ומכתב נלווה המסביר את החיבור לתחום ומדוע המועמד.ת מתאים.ה לתפקיד יש לשלוח לכתובת: [email protected]
• המשרה פונה לכל המגדרים.

מועדון הנוער של א.ס.ף הוא פרויקט רב-שנתי שנועד לספק מענה לבני נוער בגילי 12–19 מקרב קהילות מבקשי המקלט והפליטים השוהים בישראל. המועדון פועל פעמיים בשבוע בשעות הערב ומעניק לבני הנוער סביבה תומכת ובטוחה המקנה תחושת שייכות ומאפשרת מפגש חברתי בין בני הנוער, ובינם לבין מתנדבים ומתנדבות בוגרים, וכן מהווה מרחב מעצים ומאתגר. בנוסף, במסגרת מועדון הנוער מלווים בני הנוער באופן פרטני בהתאם לצורך שלהם.

תיאור התפקיד

• ניהול ותפעול תחום הנוער בעמותה ומועדון הנוער של א.ס.ף, לרבות ניהול וליווי מקצועי ואישי של צוות מתנדבים.

• השתתפות בערבי המועדון וליווי והנחיית המדריך/ה. נדרשת זמינות:

  • ראשון: 13:00–21:30

  • שלישי: 15:00–21:30

  • רביעי: 9:30–15:30

• ליווי פרטני של בני הנוער: ליווי פרטני, סנגור, מיצוי זכויות והנגשת שירותים לבני הנוער ומשפחותיהם.

• עבודה עם שותפים ופיתוח שותפויות: קשר עם מסגרות חינוכיות פורמליות ובלתי פורמליות, שירותי רווחה ועוד.

• עבודת שינוי מדיניות ופעילות ציבורית: איתור סוגיות המטרידות את קהילת מבקשי המקלט בזמן אמת וחיבור לעבודת שינוי מדיניות במסגרת המחלקה הציבורית של העמותה, ייצוג העמותה בוועדות ופורומים מגוונים.

דרישות התפקיד

• הזדהות עם ערכי הארגון: קידום חיים בכבוד לפליטים ולמבקשי מקלט וקידום זכויותיהם בישראל.

• ניסיון מוכח בעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער במצבי סיכון.

• ניסיון קודם בניהול והנחיית מתנדבים וראייה מערכתית.

• תואר ראשון רלוונטי: עבודה סוציאלית / קידום נוער / חינוך ועוד.

• עבודה קודמת עם קהילת מבקשי המקלט – יתרון.

• יצירתיות ויכולת פתרון בעיות במציאות מורכבת.

• יחסי אנוש מצוינים ורגישות לזולת.

פרטים נוספים

• אחוזי משרה: 50%

• שכר: 5,120 ש"ח (הטבות שכר נוספות יידונו במעמד הריאיון).

• הדרכה פרטנית.

• העבודה ממוקמת בדרום תל אביב.

• תחילת העבודה: מיידית.

להגשת מועמדות: קורות חיים ומכתב נלווה המסביר את החיבור לתחום ומדוע את/ה מתאימ/ה לתפקיד יש לשלוח עד לתאריך 29.10.2026 לכתובת: [email protected]

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות תיענינה, עמכם/ן הסליחה.

תיאור התפקיד:

• אחריות על המשך פיתוח אסטרטגיה לגיוס משאבים וקשרי קהילה
• איתור וייזום הזדמנויות לגיוס משאבים מתורמים פרטיים, עסקים וחברות בישראל ובחו"ל ופיתוח ערוצי גיוס חדשים ומגוונים
• שימור ופיתוח קשרים עם תורמים פרטיים ועסקיים וקהילת התומכים שלה תוך יצירת מחויבות ושותפויות ארוכות טווח
• הנעת והדרכת צוות הארגון, מתנדביו ותומכיו לטובת פיתוח משאבים מהקהילה
• הובלת קמפיין מימון המונים אחת לשנה
• הובלת דוח פעילות שנתי
• אחריות אדמיניסטרטיבית לנושא התרומות הפרטיות וקשרי קהילה, למשל: קבלות, פלטפורמות תרומה, מאגר תורמים פרטיים, אנשי קשר לדיוורים.

דרישות התפקיד:

• מחויבות לזכויות אדם והזדהות עם ערכי העמותה, חזונה ופעילותה
• יכולת ייצוג העמותה, פעילותה וערכיה בכתב ובעל פה
• ראייה מערכתית
• ניסיון מוקדם והצלחה מוכחת בגיוס משאבים מהקהילה – יתרון
• ייצוגיות ויכולת גבוהה לדבר בפני קהל וליצור קשרים ארוכי טווח
• יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית מצוינים
• יכולת הובלה והנעה עצמית, אחריות, יזמות, יצירתיות, ניהול זמן תחת עומס וריבוי משימות
• יכולת רתימה ויצירת שותפויות עם גורמים שונים
• הכרות עם כלי ניו-מדיה הקשורים לגיוס משאבים
• שליטה בישומי אופיס, במיוחד וורד ואקסל

פרטים נוספים:

• אחוזי משרה: 50%
• שכר 5120 ש"ח (הטבות שכר נוספות יידונו במעמד הריאיון)
• הדרכה פרטנית
• העבודה ממוקמת בדרום תל אביב.
• תחילת העבודה: מידי
• קורות חיים + מכתב נלווה המסביר "את החיבור לתחום ומדוע אני מתאימ/ה לתפקיד" יש לשלוח עד לתאריך  10.2026 לכתובת: [email protected]

***המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה, עמכם/ן הסליחה***