ארגון סיוע לפליטים ומבקשי מקלט בישראל (ע"ר)

Aid Organization for Refugees and Asylum Seekers in Israel

דרושים

עובד/ת סוציאלי/ת, רכז/ת תחום אנשים עם מגבלה

בישראל חיה קהילה של מבקשי מקלט שמקבלת מהמדינה הגנה קבוצתית מפני גירוש בשל סכנה לחייה בארצות המוצא. עם זאת, למעלה מעשור נשללת ממנה גישה להסדרת מעמדה ולקבלת זכויות חברתיות בסיסיות. בעקבות כך נותרים רבים ממבקשי המקלט במצבים סוציאליים קשים ומורכבים. 

מבקשי מקלט עם מגבלה מתמודדים עם מצבי פגיעות גבוהים במיוחד. אפשרויות התעסוקה הפתוחות בפני מבקשי מקלט הן על פי רוב בעבודות פיזיות. אובדן כושר העבודה מציב בפני אנשים עם מוגבלות קשיי פרנסה חמורים. בהיעדר רשת בטחון סוציאלית בסיסית (קצבת נכות, שיקום תעסוקתי ועוד) הם נותרים תלויים ללא יכולת להתקיים ובסכנה מתמדת להתדרדרות לחיים ברחוב.

עמותת א.ס.ף, היא ארגון זכויות אדם המלווה ומעניק סיוע פסיכו-סוציאלי לאינדיבידואלים, משפחות וקהילות ובמקביל פועלת לשינוי מדיניות וקידום זכויותיהן בפני רשויות המדינה.

תיאור התפקיד

  • עבודה קהילתית: מיפוי המענים הקיימים, יצירת שיתופי פעולה עם ארגוני חברה אזרחית המעניקים סיוע לאנשים עם מגבלה, 
  • עבודה פרטנית: תמיכה וליווי פרטני של מבקשי מקלט עם מגבלה. סנגור (מול נציגי מגזר פרטי/ ציבורי/ עסקי), מיצוי זכויות והנגשת שירותים.
  • עבודה קבוצתית: הנחיית קבוצות לאורו של מודל לפיתוח חוסן (בהתאם להנחיות משרד הבריאות). 
  • שינוי מדיניות ופעילות ציבורית: איתור סוגיות המטרידות את קהילת מבקשי המקלט בזמן אמת וחיבור לעבודת שינוי מדיניות במסגרת המחלקה הציבורית של העמותה,  ייצוג העמותה בוועדות ופורומים מגוונים.
  • התמודדות עם מציאות מאתגרת בשל מענים מצומצמים.
  • אחוזי משרה: 50%, (נדרשת פניות בימי רביעי)
  • העבודה היא בדרום תל אביב.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה.  תואר שני יתרון.
  • ניסיון בעבודה עם אנשים עם מגבלה ובמסגרות שיקום - יתרון
  • ניסיון/אוריינטציה קהילתית - המבינה את חשיבות השילוב בין כלים פרטניים, קבוצתיים, קהילתיים ופרקטיקות לשינוי מדיניות לקידום והעצמת א-נשים 
  • יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
  • יחסי אנוש מצוינים ורגישות לזולת
  • חוסן נפשי, יכולת עבודה בלחץ ותיעדוף משימות
  • ניסיון או עניין בעבודה בין-תרבותית
  • יצירתיות ויכולת פתרון בעיות
  • יכולת להתמודד עם עבודה במציאות מורכבת
  • ראייה מערכתית
  • נדרשת שליטה בשפה האנגלית
  • הזדהות עם ערכי הארגון - קידום חיים בכבוד לפליטים ולמבקשי מקלט וקידום זכויותיהם בישראל.

תחילת העבודה: מיידי

  • יש לצרף מכתב מקדים לקורות החיים המסביר את החיבור האישי והמקצועי לתפקיד
  • רק פניות מתאימות תענינה. 
  • קו"ח למייל: (נא לציין עבור משרת עובד/ת סוציאלי/ת): sari@assaf.org.il

 

Director of Resource Development

ASSAF is seeking a Director of Resource Development (100% position)

About ASSAF

ASSAF is the leading human rights organization supporting refugees in Israel. The organization provides psycho-social aid and support to refugees and asylum-seekers, raises public awareness to their plight and advocates for their rights with government and municipal authorities.

Position description

  • Develop and execute the organization’s fundraising strategy, promote systematic development of the organization and find resources to maintain sustainable growth.
  • Nurture and strengthen liaison with existing funders, supporters and partners.
  • Identify, initiate and develop new relationships with potential donors and partner organizations, including foundations, NGOs and international organizations.
  • Collaborate with ASSAF's staff to create, develop and monitor projects in line with ASSAF's mission statement.
  • Manage the preparation of project funding applications and draft grant requests to foundations, large private donors, and partners.
  • Provide data analysis and evaluations related to projects and reports.
  • Monitor project progress and fiscal implementation.
  • Write financial and substantive reports to partners.
  • The Director of Resource Development reports directly to the Executive Director and is a member of the organization’s management.

Skills, training, and credentials

  • Commitment to human rights and ASSAF's goals and mission.
  • At least three years' experience in Resource Development.
  • Native or near native English speaker; good standard of spoken and written Hebrew.
  • Working knowledge of Excel.
  • Strategic thinker with proven experience in developing and executing a successful fundraising strategy.
  • Excellent drafting skills and persuasive writing style in English.
  • Ability to work independently as well as in a team.
  • Knowledge of Salesforce (advantage) and basic data analysis.
  • Excellent communication, networking and problem-solving skills and the ability to liaise with a diverse range of people and organizations.

Other

  • Offices based in south Tel Aviv, some remote work possible.
  • 100% position
  • Start date: immediate.

Applications for the position, including your CV and cover letter in English should be sent before 14 December 2020 by e-mail assaf.resources@gmail.com with the subject line: “Director of Resource Development”. We apologize that we can only contact candidates that apply to the job description. Applications without a cover letter will not be considered.